Hanusch Krankenhaus

Akzeptanz- und Change Management

Messung der Veränderungsbereitschaft der Organisation und ihrer Mitarbeiter anhand des „shm Veränderungsbereitschaftsmodells“. Ableitung von Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung im Hanusch Krankenhaus. Auftraggeber: WGKK – Wiener Gebietskrankenkasse